一、全面负责公司产品、包材等物资材料的安全保管工作，严格履行物资材料的验收、入库、出库、退库等手续，做好库存物资材料的定期盘点和数据上传等相关工作。二、收货时必须认真核对入库单上的品名、型号、数量是否与实物相符，对不符合要求的，要拒绝入库或联系上级沟通解决，处理顾客退换货。三、认真、细心、及时、准确的配货发货，出库时必须由客服开具订单并签名，才能出库，发放品名、数量等必须与订单一致。四、利用空闲时间每周或每月盘存一种或几种库存，周期性盘点，每天核对入库单、出库单、退库单等各种单据，日清月结，做到帐卡相符。五、库内物资材料必须摆放整齐，分类明确，标识清楚。六、对于在仓库存放半年以上的呆滞物料，要及时上报，请示处理。七、做好防盗、防火、防损工作，保障物资材料不受损失。八、牢固树立安全意识、法规意识；爱护公共财产，注意车辆养护，保持车辆清洁；出车前对车辆进行全面的安全检查，备足油料，保证车辆的正常行驶。九、严禁出车期间喝酒，坚决杜绝酒后开车；严禁私自出车，不得将公车借给他人使用；加强用油管理，节约用油，加油时凭发票按规定报销；要做到按指定地点、合理的路线行驶，完成任务后应及时返回，不得擅自在外逗留。十、完成公司领导交办的其他任务。
发布时间:
2015
-
04
-
02
浏览次数：14
培训部----私密老师---钱思瑜一、根据公司的总体战略建立培训体系，制定培训计划，包括制度建立、资源整合及运作管理。紧密联系公司发展战略，二、负责贯彻落实公司有关培训与管理的规章制度。三、负责s公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务四、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成。五、结合现状以推广为主，专业讲解分析模式、产品、销售技能。 六、针对客户服务、市场需求及培训人员配置，整合培训资源，充实客户体验。 七、建立组建培训人员资料库，保持学员资源可持续开发利用。八、负责公司讲师和服务团队的建设、培训、考核等工作。九、组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整。十、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，进行十一、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。 十二、完场培训部事务性工作，及总经理安排的其他事宜。
发布时间:
2018
-
09
-
30
浏览次数：11
培训部----私密老师--------郭满满一、根据公司的总体战略建立培训体系，制定培训计划，包括制度建立、资源整合及运作管理。紧密联系公司发展战略，二、负责贯彻落实公司有关培训与管理的规章制度。三、负责s公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务四、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成。五、结合现状以推广为主，专业讲解分析模式、产品、销售技能。 六、针对客户服务、市场需求及培训人员配置，整合培训资源，充实客户体验。 七、建立组建培训人员资料库，保持学员资源可持续开发利用。八、负责公司讲师和服务团队的建设、培训、考核等工作。九、组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整。十、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，进行十一、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。 十二、完场培训部事务性工作，及总经理安排的其他事宜。
发布时间:
2018
-
09
-
30
浏览次数：9
一、根据公司的总体战略建立培训体系，制定培训计划，包括制度建立、资源整合及运作管理。紧密联系公司发展战略，二、负责贯彻落实公司有关培训与管理的规章制度。三、负责s公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务四、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成。五、结合现状以推广为主，专业讲解分析模式、产品、销售技能。 六、针对客户服务、市场需求及培训人员配置，整合培训资源，充实客户体验。 七、建立组建培训人员资料库，保持学员资源可持续开发利用。八、负责公司讲师和服务团队的建设、培训、考核等工作。九、组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整。十、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，进行十一、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。 十二、完场培训部事务性工作，及总经理安排的其他事宜。
发布时间:
2018
-
09
-
30
浏览次数：16