组织架构 -尊龙官方平台

一、根据上级领导的要求及相关会议精神，对辖区工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实。

二、参与起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。

三、负责辖区后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

四、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，做好辖区对外公关接待工作，树立公司良好形象。

五、组织公司在辖区内召开的各项会议和培训，并确保会议（培训）室的正常使用，保证会议（培训）的正常进行。

六、协助公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。

七、组织辖区人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。

八、协助做好公司尊龙官方平台的文化的宣传和推广工作。

九、协调辖区内与公司之间的关系，做好内外沟通工作。

十、积极完成上级领导交代的其他工作任务

一、负责公司文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册。

二、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威。

三、负责做好与公司领导及内部成员之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作。

四、负责日常行政用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养。

五、负责协助公司行政副总起草各项制度章程，并向其提出文书修改的 意见和建议。

六、负责公司领导或重要客人出行的飞机、火车等车票和酒店的预定、接待工作。

七、负责公司领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作。

八、负责公司房租、水、电费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，确保正常使用。

九、负责配合公司领导进行公司各类活动的组织及实施工作。

十、参与公司后勤、人事等事务，完成领导交办的其他工作事项。

一、按照国家和地方相关法规制度，制定完善财务管理制度。

二、按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚、按期报账。

三、按照经济核算原则定期检查分析财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向上级领导提出会理化建议。

四、定期检查会计账目和财务系统的内部控制，保证账账相符、账实相符、账表相符，保证账务处理过程中的正确性。

五、制定和审查本店有关费用开支的手续和程序；

六、制定有效的会计核算系统，制止违反财务制度的现象发生。

七、负责会计档案的管理，包括会计报表、会计账簿、会计凭证及会计核算的原始质料。

八、负责编制月、季、年度财务报表。

九、负责代理商记账和对账。

十、完成上级领导交付的其他工作。

一、负责贯彻落实公司有关培训与管理的规章制度，使课程培训工作正常，有序，规范地进行，确保培训质量稳步地提高。

二、根据每期培训人数，按照每10名学员配备一名助教的基本比例，选任助教，并负责指导、检查、考核助教工作。

三、负责制定、修改培训内容、教案、培训计划、考核方法、技术创新、培训总结等培训工作。

四、对课程培训全面负责，统筹组织安排培训内容及课堂培训，辅导答疑、集体讲评等培训环节安排，根据反馈的培训意见及时对培训各个环节进行整改。

五、负责监控、指导、组织和调节培训的各个环节，培训环节包括：备课、上课、作业、辅导、答疑、集体讲评或考试（出题、考试、改卷、提交成绩）等。

六、做好考勤，对无故缺课，迟到，早退，不遵守培训纪律的学员及时批评，情节严重或屡教不改者交公司处置。

七、负责提出教材及参考书选定方案，组织编写高水平的教材。

八、负责收集、分析和研究国内、外本培训方面的新理念，新理论、新方法、新技术、新内容，提供课程培训改革方面的建议、意见和设想。

九、负责助教的培训、培养、使用和考核定级。

十、完成公司领导交办的其他工作。

一、加强学习训练，不断提高理论和技术水平。

二、前期与主讲老师保持沟通，对接上课事宜，协助老师做好开课准备。

三、明确课堂纪律，协助主讲老师做好考勤和培训管理教育工作：

四、参与课堂教学，课后对学生进行辅导：积极参与课堂教

学，协助组织课堂讨论等。

五、熟悉整个培训流程，协助主讲做好学员思想教育和心理服务等工作。

六、每次上课前准备好教室及本次课所需要的器具。

七、课前通知学员上课时间、地点、内容和相关要求。

八、后期学员维护，及时答复学员咨询并提供技术服务。

九、课程结束，和主讲老师一起总结本次课程，发现问题及时和主讲老师沟通。

十、完成公司领导交办的其他工作。